上海经营者人才公司盘活人才资源

本报上海6月26日电（记者谢军）上海经营者人才公司开业一年迄今，跨行业跨地区为上海各大企业集团和企事业单位成功推荐156名经理、厂长。此举突破了沿袭多年的“一张调令配干部”的旧机制，深受用人单位的欢迎。

组建上海经营者人才公司是组织人事部门为全面推进现代企业制度建设、建立企业经营者市场而采取的一项重要改革措施。该公司为推进经营者择优录用的竞争上岗机制的形成，运用各种方法，主动地、大量地物色可能交流的经营者人才，主要服务于国有大中型企业。该公司的成立，表明企业经营者的聘任，开始由组织调配向市场调配转换。它对盘活社会人才资源、做到人尽其才起到了示范作用。如今，上海各类企业需要引进经营人才，或本人希望调换单位以更好地发挥才干，均可以委托该公司物色中意的对象。上海有一个亏损近2500万元的钢材交易市场，企业职工人心思散，上级集团委托经营者人才公司选聘了一名作风正、能力强的经理后，这家市场今年头4个月就盈利126万元。上海有一家研究所的一位处级干部由该人才公司举荐调入新黄浦置业股份公司任常务副总经理，在短短的两个月中，他与同时引进的另一位博士，对一大批投资项目逐一筛选，最终选定“基因工程”这一投资方向，经反复论证，一致决定投入巨资与复旦大学合作开发基因工程，并取得突破性进展。

在遴选和推荐人才时，该公司一个必经程序是通过原单位进行预审，他们通过查阅档案、组织社会调查等多种渠道掌握候选人的全面情况，同时与招聘单位密切联系。甚至在招聘单位已经录用后，还进行不定期的跟踪了解。组织上的严密把关，使委托单位迄今对已经推荐成功的156名经营人才都感到满意。